華格電子強調人力資本不斷增值的目標優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標。華格電子員工的職業(yè)成長(cháng)主要由“分類(lèi)分層、系統完善”的培訓體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。
我們將持續的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個(gè)學(xué)習型組織。
